Egészséggel a vállalatokért – ONLINE SZIMPÓZIUM a munkahelyi egészségfejlesztésről és a vezetői jóllétről

2025. szept. 15

Csatlakozz szeptember 18-án, reggel 8:30-tól a Studio Pataky YouTube csatornáján, és kövesd élőben panelbeszéégetéseinket. A program a munkahelyi egészségfejlesztés és a munkahelyi jóllét aktuális kérdéseit állítja középpontba, különös tekintettel a magyarországi helyzetre és gyakorlatokra.

Egyre több hazai cég ismeri fel, hogy a munkavállalói jóllét és a fenntartható teljesítmény szorosan összefügg. A stressz, a kiégés, a túlzott digitális terhelés vagy éppen a mozgáshiány nemcsak az egyéni egészséget, hanem a vállalati eredményességet is veszélyezteti. A magyar egészségügyi és szociális ágazatban dolgozók körében felmérések szerint 41-59% között mozog azok aránya, akik kiégéssel, alvászavarral vagy önbecsült egészségi állapotuk leromlásával küzdenek, és más kutatások azt találják, hogy a munkavállalók mintegy 70-75%-a legalább közepes stresszszintet él át egy átlagos munkanapon. A stresszhez köthető egészségügyi problémák egyértelmű jelzés arra, hogy a munkahelyi jóllét kérdése stratégiai jelentőségű.

A szimpózium négy panelbeszélgetése vállalatvezetők, HR-szakemberek és pszichológusok tapasztalatait hozza közelebb a közönséghez. A résztvevők arról osztanak meg konkrét példákat, hogyan lehet a mindennapokban egyensúlyt teremteni a hatékonyság és az egészség között. Szó lesz a stresszkezelés korszerű módszereiről, a digitális munkakörnyezet kihívásairól, valamint arról, hogy milyen vezetői szemlélet támogatja leginkább a munkatársak jóllétét.

Az online esemény ingyenesen követhető, és a teljes program a későbbiekben visszanézhető lesz. Célunk, hogy a nézők ne csak inspirációt kapjanak, hanem olyan gyakorlati eszközöket és munkahelyi jógyakorlatokat, amelyeket saját szervezetükben is alkalmazni tudnak.

Nézd élőben itt:

HÍREK

A kiégés csendben kezdődik – és a működésünkben gyökerezik

A munkahelyi kiégésről szóló beszélgetések gyakran a terhelésnél kezdődnek. Hány feladat jut egy emberre, mennyi a túlóra, mennyire gyors a tempó. Ezek a kérdések fontosak, de önmagukban nem adnak választ arra, hogy miért fáradnak ki emberek olyan környezetekben is,...

„Maga hülye!”

Mit élnek át a gyermekkórház dolgozói? A Heim Pálban végzett kutatás rávilágít az egészségügyi dolgozók elleni erőszak elhallgatott arcaira, beleértve a verbális bántalmazás formáit is „A legnehezebb pillanatban nem a gyerek sírása visel meg – hanem a szülő...

Hogyan formálnak minket a nehézségek?

Miért van az, hogy egyesek gyorsan talpra állnak egy nehéz helyzet után, míg mások hosszabb időre beleragadnak a problémákba? A válasz a lelki ellenállóképességben rejlik.

Kapcsolódó tartalmak

A munkahelyi kiégés nem a munkától van

A munkahelyi kiégés nem a munkától van

A munkahelyi kiégésről gyakran úgy beszélünk, mintha egyenes következménye lenne a túl sok feladatnak, a határidőknek vagy a folyamatos terhelésnek. Pedig a valóság ennél összetettebb: nem önmagában a munka mennyisége az, ami hosszú távon kimerít, hanem az, ahogyan a...

A fogászati azonosítás forradalma és jövője

A fogászati azonosítás forradalma és jövője

A szájpadlás, mint ujjlenyomat? Ha azt gondolod, hogy a fogászat kizárólag tömésekről és foghúzásról szól, akkor érdemes újragondolnod. Dr. Simon Botond, egyetemi tanársegéd, fogszakorvos és kutató, egy egészen más oldalról közelíti meg a szakmát: a fogászati...